Sie lernen, wie Sie die Ressourcen Ihrer Teams stärken können. Ausgangspunkte dafür sind verständliche Kommunikation und gewinnende Motivation. Ihre Mitarbeiter können Erwartungen am besten erfüllen, wenn diese klar kommuniziert wurden. Stärken Sie die Stärken  Ihrer Teams, durch kontinuierlichen Ausbau und Skalierung. Schwächen Sie die Schwächen Ihrer Teams, das heisst, bauen Sie Defizite durch systemische Qualifizierung und Coaching sowie individuelle Kompetenzzuwächse ab. 

Anstatt gleichartige Stärken zu addieren, sollten Sie verschiedenartige Stärken in Ihren Teams multiplizieren.

Meine Teamcoachings erfolgen, nach Vorgesprächen mit Ihnen, als Trainings on the Jobs, Kleingruppen-Workshops oder 1:1-Gespräche, jeweils auf Ihre spezifische Situation und Bedürfnisse zugeschnitten. 

Es menschelt, wann immer Mitarbeiter auf Kollegen, Kunden oder Partner treffen. Darf es auch. Lernen Sie, wie Sie Interessenkonflikte in Ihren Teams erkennen und lösen. Verschließen Sie Ihre Ohren nicht vor Dissonanzen, denn Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Gut.

Mentale Hygiene schützt Sie und die Ressourcen Ihrer Teams, vor Reibungsverlusten, Ineffizienzen oder Missstimmungen.

Gemischte Teams sind stärker als singulare 

…durch Diversität statt ‚Mehr vom Gleichen‘.

…durch stärken individueller Ressourcen und duplizieren im Team.

…durch erkennen und auflösen von Zielkonflikten.

Das Wir ist am stärksten, wenn es ab und an ein Ich sein darf.