Von Erfahrung profitieren – Wissen weitergeben leicht gemacht

Kommt zu wenig von dem Wissen und den Fertigkeiten, die Sie weitergeben, bei neuen Mitarbeiter*innen an? Wechseln die Neuen früher denn je und Sie fangen wieder von vorn an? Stiehlt Ihnen die Einarbeitung neuer Kolleg*innen zunehmend Nerven und Ressourcen?

Dann ist dieses Wissenstransfer-Seminar für Sie gemacht!

Seminarinhalte:

Lernen Sie praktische Wege kennen, um Wissen mit leicht umsetzbaren Methoden weiterzugeben, um Kolleg*innen in verschiedenen Unternehmensbereichen zu unterstützen, möglichst ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.

Erfahren Sie, wie eine vertrauensvolle Atmosphäre entsteht, in der Wissen gerne angenommen wird und schaffen Sie damit eine Basis für erfolgreiches Lernen.

Mit wertschätzendem Feedback motivieren Sie Ihre Kolleg*innen Neues auszuprobieren und das Gelernte wirklich anzuwenden.

Mentoring bedeutet Ihre Begleitung in wichtigen Lernphasen: Vom ersten Kundengespräch bis zum Abschluss gezielt unterstützen und Sicherheit geben.

Erfahrungen teilen, Zukunft gestalten – fördern Sie den Austausch und die Wertschätzung zwischen Berufsgenerationen. Aus Wissen wird Erfolg, wenn Sie Nachwuchsmitarbeiter ermutigen, eigenständig zu handeln und starke Kundenbeziehungen aufzubauen.

Lernziele:

Erfahrene Mitarbeitende werden befähigt, ihr Wissen praxisnah und interaktiv weiterzugeben. Sie erhalten effektive Mentoring-Techniken, um neue Kolleg*innen sicher zu begleiten. Das Seminar hilft, den Wissenstransfer gezielt zu gestalten und Nachwuchstalente in verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens zu fördern.

Methoden:

• Interaktiver Vortrag und moderierte Diskussion
• Best Practice- Austausch und Reflexion eigener Mentoring-Erfahrungen
• Praxisnahe Gruppenübungen und Coaching-Sessions
• Spielerische Lernmethoden für nachhaltige Umsetzung